近日，市政集團各黨支部陸續(xù)召開2025年度組織生活會，并同步開展民主評議黨員工作。這場嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，不僅是一次全面的“政治體檢”，更是一次凝聚共識、激發(fā)干勁的“集中動員”。集團領導班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份全程參與，深入一線把脈問診，為基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振注入強勁動力。
01高站位統(tǒng)籌 下好會前“先手棋” 為確保組織生活會不走過場、取得實效，集團黨委堅持高位推動，嚴格按照新區(qū)相關通知要求，第一時間制定實施方案，明確“路線圖”和“時間表”。制發(fā)通知、統(tǒng)籌謀劃、分步推進，對會前籌備、會中召開、會后整改等環(huán)節(jié)作出周密安排。各黨支部積極響應，通過“集中研學+個人自學”相結(jié)合的方式，組織黨員深學細悟黨的創(chuàng)新理論，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話。支委班子及全體黨員緊密結(jié)合思想、學習、工作實際，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真撰寫對照檢查材料，為開出高質(zhì)量、新氣象的組織生活會做足了“功課”、打牢了基礎。 02動真格剖析 用好批評“傳家寶” “理論學習聯(lián)系實際不夠緊密”“面對急難險重任務有時存在畏難情緒”“服務一線群眾的主動性還有待加強”……在各黨支部的組織生活會上，一句句“辣味”十足的批評和自我批評直指要害。各黨支部書記帶頭“揭短亮丑”，代表班子圍繞加強理論武裝等六個方面，深挖問題根源，明確整改方向。全體黨員放下顧慮、開門見山，自我批評不遮不掩，相互批評坦誠相見，真正達到了“紅臉出汗、排毒治病”、增進團結(jié)、促進工作的效果。在隨后的民主評議環(huán)節(jié)，黨員們本著實事求是的原則，對支委班子和黨員個人進行了客觀公正的評議。 03定方向攻堅 激活發(fā)展“新動能” “這次組織生活會準備充分、剖析深刻，達到了預期目的，但關鍵還要看整改、看實效”。集團領導班子成員在參加聯(lián)系點黨支部會議時，既肯定了成效，又立足集團發(fā)展大局，對2026年工作提出明確要求。會議強調(diào)，全體黨員要以此次組織生活會為新起點，持續(xù)鞏固深化中央八項規(guī)定精神學習教育成果，高質(zhì)量開展好樹立和踐行正確政績觀學習教育，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、擔當作為。要聚焦城市運營、民生保障、項目建設、市場拓展等重難點工作，敢于在攻堅克難中“亮劍”、在直面挑戰(zhàn)中“突圍”，切實把會議成效轉(zhuǎn)化為提升市政服務品質(zhì)、鍛造企業(yè)核心競爭力的生動實踐。 04清單化整改 做好會后“后半篇文章” 會后，各黨支部及全體黨員堅持問題導向，針對查擺出的問題及相互批評意見，逐條梳理、逐項歸類，精準制定整改清單，明確整改措施、責任人和完成時限。通過公開承諾、定期公示等方式，主動接受群眾監(jiān)督，確保問題整改件件有落實、事事有回音，真正把組織生活會的成果轉(zhuǎn)化為履職盡責、擔當作為的內(nèi)生動力。 大家紛紛表示，將以更加堅定的信念、更加務實的作風，推動支部戰(zhàn)斗堡壘建設與集團高質(zhì)量發(fā)展互促共進、提質(zhì)增效，在服務新區(qū)建設中再立新功、再創(chuàng)佳績。